.RU

Кемеровский государственный университет - старонка 2


36.

В целях конкретизации управления отдельными направлениями деятельности в университете образуются:

  1. выборные представительные органы — Ученые советы: по гуманитарному образованию, центра повышения квалификации и переподготовки кадров, всех факультетов университета;

  2. научно-технические советы научного управления и информационно-вычислительного центра (ИВЦ) университета;

  3. советы для координации и руководства научно-методической работой, комплектованием и использованием средств вычислительной техники в учебном и научно-исследовательском процессах, деятельностью Центра непрерывного образования, редакционно-издательской деятельностью;

  4. студенческий совет университета;

  5. попечительский совет — общественная организация, создающаяся с целью внесения вклада в развитие Кемеровского государственного университета.


Порядок создания и утверждения указанных советов принимается Ученым советом университета.

37.

Непосредственное управление деятельностью университета осуществляет ректор.

Действующий ректор после отчета по итогам работы за период, последовавший после предыдущего избрания переизбирается тайным голосованием на конференции коллектива на срок 5 лет и утверждается в должности Минобразованием РФ.

В случае, если он набирает менее двух третий голосов, выборы ректора университета назначаются на альтернативной основе из числа ведущих ученых не старше 60 лет, имеющих опыт руководящей работы, ученую степень и звание.

Порядок выдвижения кандидатур на выборы ректора, сроки и процедура проведения выборов на альтернативной основе определяются действующим Ученым советом университета.

Ректор несет полную ответственность за результаты работы университета. Он действует в соответствии с существующим законодательством от имени университета, представляет его во всех организациях, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом университета, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета университета. в пределах своих полномочий ректор издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в университете.

Ректор осуществляет прием на работу (заключает контракты) и увольнение рабочих и служащих, а также обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, утверждает руководителей научно-исследовательских, конструкторско-технологических, опытно-экспериментальных и других организаций и подразделений, входящих в состав университета, определяет их компетенцию, решает вопросы премирования сотрудников, включая проректоров и руководителей структурных подразделений.

Ректору и проректорам совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

38.

Проректоры принимаются (переводятся) ректором на работу по срочному трудовому договору (контракту). Срок окончания срочного трудового договора (контракта), заключенного проректором с вузом в лице ректора, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Контрактные обязанности и ответственность проректоров определяются ректором в зависимости от направления их деятельности в соответствии с должностными инструкциями.

Проректоры осуществляют общее руководство деятельностью групп структурных подразделений университета, а также руководство реализацией программ и планов вуза.

39.

Положение о структурных подразделениях университета разрабатываются в соответствии с требованиями, определяющими назначение и функции структурных подразделений и служб университета. После согласования и экспертных оценок на советах подразделений или научно-методическом совете университета Положения о структурных подразделениях утверждаются ректором университета. Руководители структурных подразделений назначаются в соответствии с указанными Положениями.

40.

Руководство деятельностью факультета осуществляет декан, избираемый Ученым советом факультета тайным голосование сроком до 5 лет.

Претендент на должность декана факультета должен иметь педагогический стаж не менее пяти лет, степень доктора (или звание профессора) или кандидата наук (или звание доцента) по специальности (или по одной из специальностей), отвечающей профилю факультета, опыт преподавания на соответствующем факультете, быть преподавателем факультета.

Избранным считается претендент, набравший при голосовании более 50% голосов от числа участвующих членов Ученого совета факультета. Декан утверждается в должности приказом ректора и в пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех работников и обучающихся на данном факультете. Декан руководит всей деятельностью факультета и несет полную ответственность за результаты работы. Дополнительные условия, связанные с исполнением обязанностей декана, определяются соглашением сторон и находят отражение в приказе ректора.

41.

Основным структурным подразделением университета является кафедра, которой руководит заведующий, избранный на Ученом совете КемГУ тайным голосованием сроком, как правило, до 5 лет, имеющий педагогический стаж не менее пяти лет, степень доктора наук (или звание профессора) или степень кандидата наук (или звание доцента) по профилю факультета или кафедры. Дополнительные условия, связанные с исполнением обязанностей заведующего кафедрой, определяются соглашением сторон и находят отражение в приказе ректора.

Заведующий кафедрой несет полную ответственность за результаты работы в соответствии с Положением о кафедре, утвержденным Ученым советом университета.

42.

Должности ректора, руководителя филиала, проректоров, деканов факультетов и заведующих кафедрами могут быть заняты лицами в возрасте до 65 лет.

По представлению Ученого совета университета Минобразование РФ вправе продлить срок пребывания в должности ректора до 70 лет.

Для руководящих должностей, поименованных в настоящем пункте, продление указанного срока до 70 лет может осуществляться ректором по представлению Ученого совета университета.

Руководящие работники, достигшие указанного возраста, с их согласия переводятся на соответствующие их квалификации учебные, научные и другие должности.

43.

В случае создания в университете структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются ректором с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям.

IV. Права и обязанности обучающихся,



преподавателей и других работников КемГУ



IV.1. Права и обязанности студентов КемГУ



44.

Студентом университета является лицо, зачисленное на обучение приказом ректора университета. Студенту университета выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

45.

Студент имеет право:

  1. избирать и быть избранным в Ученый совет университета и Ученый совет факультета;

  2. получать знания, соответствующие современному уровню развития науки и техники, культуры, определять по согласованию с соответствующими учебными подразделениями университета набор дисциплин обучения с учетом требований образовательных стандартов;

  3. посещать все виды учебных занятий в университете, в т. ч. с целью освоения помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любых других учебных дисциплин, преподаваемых в университете, по согласованию между деканами факультетов, а также в других учебных заведениях — с разрешения их руководителей;

  4. участвовать, в т. ч. через общественные организации и органы управления университета, в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета;

  5. бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, в рамках образовательного стандарта, библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета;

  6. принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы в том числе, в изданиях университета;

  7. ставить вопрос перед Ученым советом факультета об обучении по индивидуальному плану, включающему в себя определение набора дисциплин специальной квалификационной подготовки, форм обучения и форм контроля по этим дисциплинам, сроки прохождения контрольных мероприятий, виды и базы практики, выбор куратора (научного руководителя) по данному плану;

  8. заключать трехсторонний “ВУЗ — Предприятие — Студент” и двусторонний “Студент — ВУЗ” договоры на целевую интенсивную подготовку, предусматривающую углубленное изучение цикла дисциплин по специальности за пределами учебных планов и программ, с оплатой стоимости дополнительной подготовки за счет предприятий, спонсоров или личных средств;

  9. на основании итогов аттестации продолжить свое обучение на следующей ступени многоуровневой системы обучения, существующей на факультете, в университете;

  10. вносить свои предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса и требовать ответа от администрации университета по существу вопроса;

  11. в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм;

  12. на предоставление по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам академического отпуска сроком не более чем на 1 календарный год;

  13. обращаться к руководству университета по вопросам обучения за рубежом, завершения обучения экстерном в порядке определяемом Минобразованием РФ, получения смежной специальности;

  14. обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке;

  15. на восстановление в течение пяти лет после отчисления из университета по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления;

  16. студенты, отчисленные из университета по неуважительной причине — за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка университета, имеют право на восстановление, которое производится приказом ректора по решению Ученого совета факультета при наличии вакантных мест в соответствии с Положением о порядке восстановления, утвержденным Ученым советом университета.


Студенты имеют также и другие права, определенные законодательством Российской Федерации.

46.

Студенты КемГУ обязаны:

  1. соблюдать Устав КемГУ, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии;

  2. глубоко овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности;

  3. выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами, программами обучения и графиками учебного процесса;

  4. постоянно стремиться к повышению культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

  5. участвовать при согласии студентов в развитии материально-технической базы университета (строительство и ремонт учебных помещений и общежитий), базы соцкультбыта.


47.

За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм материального поощрения осуществляется администрацией университета по представлению студенческого коллектива и деканатов, в пределах имеющихся в университете средств.

48.

За нарушения студентом обязанностей, предусмотренных Уставом КемГУ и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

49.

В университете наряду с коллективами факультетов, академических групп, создаются и действуют студенческие коллективы в общежитиях, научные, в сфере организации свободного времени.

50.

Учащиеся довузовских подразделений ЦНО

а) Статус учащегося ЦНО получает школьник, прошедший конкурсный отбор и обучающийся в гимназиях, лицее, колледже Центра.

б) Учащиеся ЦНО имеют право использовать материально-техническую базу аудиторий, лабораторий КемГУ для изучения профильных учебных предметов, прохождения учебных практик; участвовать в экспедициях, эстетической и культурно-оздоровительной программах, используя зал, спортивные залы, спортивный лагерь университета; пользоваться университетской библиотекой, читальными залами и абонементами (научным, художественным, учебным).

в) Учащиеся ЦНО обязаны бережно относиться к материально-техническому и учебному оборудованию, соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка университета.

г) Содержание, организация учебного процесса, порядок отчисления, а также перевода учащегося ЦНО определяется положением (Уставом) учебного заведения Центра.

51.

Права и обязанности слушателей Центра повышения квалификации и переподготовки определяются положением о ЦПК.

IV.2. Права и обязанности
преподавателей и работников КемГУ



52.

Работники КемГУ имеют право:

  1. избирать и быть избранными в Ученый совет университета, в Ученые советы факультетов;

  2. участвовать в обсуждении важнейших вопросов учебной, научной и производственной деятельности на Ученых советах университета, факультетов и других органов управления и общественных организаций университета;

  3. пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотекой, а также услугами вычислительных центров, учебных, научных, социально-бытовых и лечебных подразделений;

  4. участвовать в реализации программ социального развития коллектива и программ по различным направлениям деятельности университета;

  5. обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


Работники имеют также другие права, определенные законодательством российской Федерации, коллективным договором, контрактом и настоящим Уставом.

53.

Работники КемГУ обязаны:

  1. соблюдать Устав КемГУ;

  2. выполнять условия трудового договора (контракта), правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и иные локальные акты;

  3. обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов.

2010-07-19 18:44 Читать похожую статью
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.