.RU

1. Понятие и роль эк. анализа на предприятии - 1. фундамент не д б. слишком массивным. Для оценки исп показатели:...


^ 1. Понятие и роль эк. анализа на предприятии


Понятие анализ можно рассматривать в следующих аспектах: 1) Как общенаучный метод познания 2)Как дисциплину эк.анализ 3)Как функцию управления п/п. В 1-ом случае под анализом понимается разложение целого на части и познание каждой из них в отдельности. Здесь анализ выступает в тесной взаимосвязи с синтезом (соединение частей в целое и объяснение этого целого на основе знаний о частях) . Без этих методов нельзя обойтись и в одной сфере деятельности. Дисциплина Эк.анализ – научный способ познания эк. явлений и процессов, основанный ан расчленении их на составные части и изучении во всем многообразии связей и зависимостей. Как дисциплина эк.анализ вкл. след. составные части: 1)Эк.анализ2) Теория эк.анализа 3) анализ хоз. деятельности: управленческий и финансовый анализ. Эк.анализ необходим для предвидения и прогнозирования развития эк. ситуаций на конкр. п\п и принятия рациональных управленческих решений; здесь он уже выступает как функция управления. Любое п\п создается для удовлетворения интересов различных партнерских групп среди которых можно выделить: основные и неосновные, причем они могут находиться как внутри организации, так и за ее пределами; у каждой из таких групп имеются свои отличные от других интересы, а значит цели и задачи эк.анализа будут разными. Основные партнерские группы заинтересованы в успехах п\п т.к. их благополучие находится в прямой зависимости от результатов его деятельности.
Группы интересов и контролируемые ими параметры эффективности работы п\п

Группы носителей
интересов

Вид участия в делах п\п

Вид заинтересованности в делах п\п

Контролируемые параметры эфф-ти

Собственники

Собственный капитал

Дивиденды

Фин. устойчивость

Инвесторы (кредиторы)

Заемный капитал

Возврат капитала

Ликвидность, платежеспособность, риск

Менеджеры

Знания, компетентность, ответственность

з\п, продвижение по службе

Все аспекты деятельности п\п

Работники

Труд (работа)

з\п, соц. защищенность

Оплата труда, условия труда

Покупатели

Покупают товары и услуги

Цена, качество, удовлетворенность

Цены, качество, сервис

Налоговые органы

Инфраструктура организации

Налоговая база и платежи

Фин. результаты

Поставщики ресурсов

Поставки ресурсов

Цены, длительность контрактов

Фин. состояние

Неосновные партнерские группы непосредственно не заинтересованы в успехах п\п: страховые, аудиторские, консалтинговые, юридические, пресса и др.

^ 2. Содержание, задачи и принципы эк.анализа


Эк.анализ как самостоятельная отрасль знаний имеет свой предмет, объекты, цель, метод и методику, способы и приемы. Совокупным объектом анализа

выступает хозяйственная деятельность –

сложная система взаимодействия техники, технологии, организации пр-ва и труда, соц.условий и др. элементов в процессе снабжения и сбыта, про-ва и реализации продукции. Предмет эк.анализа можно охарактеризовать как причинно-следственные взаимосвязи эк. процессов и адекватные методы и приемы измерения висы их воздействия, т.е. эк.анализ должен ответить на вопрос почему этот показатель такой, какие факторы на это влияют и как измерить количественно силу воздействия этих факторов. Самое главное – движение хоз. процессов, но не менее важны также и адекватные и современные методы их приема, которые позволяют все это измерить и оценить.

^ Задачи эк. анализа:

- обоснование оптимальных управленческих решений; - выявление и систематизация сложных и часто встречающихся ситуаций и разработка вариантов по их устранению; - Качественная оценка динамики основных эк. показателей п\п; - Определение степени использования ресурсов (матер., труд.,финн-х) и влияние этой величины на показатели эфф-ти; -Выявление основных факторов изменения показателей деятельности (факторный анализ); - Поиск и измерение резервов повышения эффк-ти и разработка комплекса мероприятий по их использованию; - определение влияния отдельных бизнес-единиц направлений деятельности, подразделений п\п, участков и т.д.); - на общие результаты; - Подготовка инф-ии для выбора оптимальных управленческих решений.

^ 3. Виды эк.анализа, классификация видов эк.анализа



Признак классификации

Виды анализа

По функциям управление

Уровень информационного обеспечения

1)Внутренний управленческий
2) Внешний финансовый

Содержание процесса управления

1)Перспективный (предварительный) – выполняется перед тем как что-то сделать
2)Ретроспективный (последующий) – выполняется по результатам прошлых периодов
3)Оперативный анализ – выполняется в ходе реализации какого-либо мероприятия с целью нейтрализации негативных факторов (н-р, оплата обучения)
4)Итоговый (заключительный) – проводится, чтобы оценить результаты каких-либо мероприятий периода и т.д.

Характер объектов управления

1)Ан-з стадий расширенного воспроизводства (снабжение,пр-во, реализация, рапрпедел-е)
2)Отраслевой анализ
3)Ан-з ведомств и п\п
4) Ан-з составных элементов про-ва и производственных отношений (технико-эк. ан-з, инвестиционных ан-з, маркетинговый ан-з, соц. ан-з)

Прочие виды классификации

Объем анализируемых вопросов

1)Тематический ан-з – исследуется определенный круг вопросов
2) Комплексный ан-з

Субъекты ан-за

1) Ан-з по заданию руководства и эк. служб
2)Ан-з по заданию собственников и органов управления
3) Ан-з по заданию контрагентов (поставциков, покупателей, кредитных, финансовых органов)

Периодичность ан-за

1) Годовой
2)Квартальный
3) Ежемесячный
4) Ежедневный

Метод изучения объкта

1)Горизонтальный ан-з
2)Вертикальный ан-з
3)Трендовый ан-з
4)Системный ан-з
5)Сплошной ан-з
6)Выборочный ан-з

Степень автоматизации

1)С использованием вычислительной техники
2)Без использования вычислительной техники

Горизонтальный ан-з (динамический) – исследование процессов, объектов во времени. Вертикальный на-з (структурный) – изучение структуры процесса, объекта. Трендовый на-з – построение на основе каких-либо данных линий тренда и использование ур-ия этого тренда для прогнозирования показателей в будующем.
Эк. анализ в России развивается под воздействием след. факторов: 1) Формирование р-ка и различных форм собственности; 2) Формирование фондового р-ка, р-ка недвижимости; 3)Процесс реформирования учета, отчетности; 4) Становление, развитие аудита ит.д. Ан-з как наука и как д-ть бурно развивается, появ-ся его новые виды. Сегодня в российскую практику внедряется след. новые западные методы и виды ан-за:

1) Функционально-стоимостной ан-з (АВС-ан-з) –

метод определения ст-ти и др. характеристик товара, услуг, потребителей в основе которого лежат использование ф-ий и рес-ов, задействованных в пр-ве, маркетинге, доставке, обслуживании клиентов. Этот на-з позволяет выполнить: 1- Формирование инф-ии об эффективности деятельности центров ответственности на п\п; 2- Провести общий на-з себестоимости бизнес-процессов на п\п (маркетинга, менеджмента, про-ва идр. ненужные затраты п\п; 3- определить и проанализировать основные, дополнительные и ненужные затраты

.2) XYZ – анализ

– метод позволяющие нализировать и прогнозировать стабильность тех или иных бизнес-процессов и бизнес-объектов (н-р, организация в течение нескольких периодов продает несколько видов товаров. Проанализировав уровень продаж получили 3 качегории товаров: группа Х (колебание продаж 5-15%), группа У(колебание продаж 15-50%), группа Z (колебание непредсказуемое и прогнозу не поддается). В этом случае стратегические п\п заключается в том, что по возможности расширить группу Х и сократить группу Z.)

3)CVP

– ан-з (операционный ан-з, ан-з соотношения «затраты – объем- прибыль», маржинальный ан-з) – этот ан-з позволяет определить точку безубыточности п\п, т.е. момент, начиная с которого доходы п\п полностью покрывают его расходы.

4) SWOT – ан-з

– ан-з бизнеса в контексте рыночного окружения.

^ 4. Метод, методика, приемы и способы эк.анализа.


Как наука и как деятельность эк. анализ имеет атрибуты: 1) Предмет анализа – функ-иия управления, которая отражает технологию процесса принятия решений и сводится к информационно-аналитическому обеспечению уп. решений. 2)Объект анализа – хоз. д-ть п\п 3) Метод – совокупность приемов, способов, средств познания, т.е. технология исследования.
Анализ базируется на диалектическом методе, его черты: - разработка системы показателей; - изучение процесса в движении; - определение причинно-следственных связей. Методика – система правил и требований, характеризующих эффективное приложение метода. Методику анализа можно представить в виде этапов: 1) Определение цели, постановка задач, определение потребителей информации. 2) Выбор системы показателей 3) Выбор способов, технических приемов и средств анализа 4) Подготовка источников информации 5) Интерпретация результатов. Вся совокупность приемов и способов анализа делятся на

2 группы

:

1)

Эвристические приемы и способы (логический анализ, который базируется на экспертных оценках, применяется в тех областях где нельзя использовать традиционные матем. приемы и способы)

2)

Математические приемы и способы. Они включают в себя: 1) Традиционные логические приемы: -сравнение, - относительные и средние величины, - группировки, -балансовый способ, - табличный и графический способы представления информации. 2) Приемы детерминированного факторного анализа: - моделирования факторных систем, - способы факторных расчетов, - способы комплексной оценки. 3) Приемы финансовой математики (простые и сложные проценты, дисконтирование и др.) 4) Приемы стахостического анализа (корреляция, регрессия, дисперсия) 5) Приемы оптимизации показателей (математическое программирование, теория игр и др.)

^ 5.Методы факторного анализа.


Фактор – причина изменения чего-то, а в ан-зе это причина изменения какого-то результативного показателя. Конкр. ан-з должен ответить на вопрос, н-р, почему за счет чего прибыль возросла на 50000 руб. и разложить эту величину изменения по конкр. факторам. Факторный ан-з – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Выделяют различные виды факторного ан-за: 1)по типу связи между факторами и результатом полная, т.е. изменение фактора даст однозначное изменение результата (результат можно представить в виде суммы, разности, произведения, частного от деления факторов), то такой факторный ан-з называется детерминированным (причинно-следственным) – конкр. изменение фактора дает конкр. изменение результата. 2) Если связь между факторами неполная, т.е.е конкретное изменение фактора может дать несколько изменений результата (результат нельзя представить в виде простой математической взаимосвязи факторов), то такой ан-з называется стохастическим (вероятностным). В зависимости от того сколько уровней факторов мы исследуем выделяют факторный ан-з одноступенчатый (анализируются факторы одного уровня) и многоступенчатый (анализируются факторы нескольких уровней).
^ Этапы факторного анализа:1) Отбор факторов для ан-за; 2)Классификация и систематизация факторов; 3)Моделирование взаимосвязей между факторами и результатом; 4) Расчет влияния факторов на результат; 5)Работа с факторной моделью. Первые 2 этапа яв-ся вспомогательными, 3,4 – основными, 5 этап носит прикладной характер. При отборе факторов следует исходить из принципа: чем больше факторов исследуется, тем точнее будут результаты. Классификация факторов позволяет оценить место и роль каждого фактора в формировании результата. Важным признаком классификации факторов является характер их действия. По этому признаку все факторы можно разделить на:1)Интенсивные – связаны с более рациональным производительным, качественным использованием уже имеющихся ресурсов (н-р, рост производительности труда ведет к росту объемов производства без увеличения численности работников, т.е. производительность труда – интенсивный фактор). 2) Экстенсивные – связаны с вовлечением дополнительного количества факторов без изменения их качества, производительности.
Модель – аналог реального мира, который может быть построен и исследован с помощью различных средств, начиная от словесного описания и заканчивая использованием системы математических уравнений. Моделирование – метод при помощи которого такие модели создаются. Правила моделирования: 1)Факторы и модели должны реально существовать; 2)Между факторами результатом должна существовать причинно-следственная связь; 3) Факторы и результат д.б. количественно измеримы; 5)В модель сначала включается количественные факторы, а зачем качественные. Функциональную связь можно выразить следующими типами моделей: 1)

Аддитивные модели

– результат можно представить в виде суммы или разности факторов). Пример: Прибыль = Выручка – Себестоимость – это 3-хфакторная аддитивная модель прибыли; Затраты = МЗ + ОТ + А + Прочие = Переменные + Постоянные. 2)

Мультипликативные модели

– результат можно представить как произведение факторов. Пример: Выручка = Объем реализации* Цена; Полная себестоимость = Объем реализации прод * Себ-ть 1 ед. прод.
3)

^ Кратные модели

– результат можно представить в виде частного отделения факторов. Пример: Рентабельность продаж = Прибыль/Выручку*100%. 4)Смешанные (комбинированные) модели – чтобы получить результат с факторами нужно провести несколько математических действий. Пример: 1. Прибыль = Выручка – Себестоимость; 2. Прибыль = (объем*Цена) – (Объем*себестоимость ед. прод.) = Объем*(цена – Себестоимость). Это 3-хфакторная смешанная мультипликативно-аддитивная модель прибыли от реализации продукции. Модели при помощи математических действий с факторами можно преобразовать из одного типа в др. в соответствии с потребностями аналитика. Моделирование аддитивных систем осуществляется путем расчленения исходящей модели на составные элементы. Прибыль= Выручка – себестоимость. Допустим мы хотим более подробно проанализировать влияние на прибыль второго фактора, его можно разложить на следующие элементы: Прибыль = Выручка – (МЗ + ОТ + амортизация + накл. расходы). Моделирование мультипликативных факторных систем осуществляется аналогично путем расчленения исходной системы на факторы-сомножители. Н-р, объем выпуска = числ-ть раб. * год. выработка 1 раб. Год. выработка 1 раб. = Д*ДВ, где Д-количество дней, отработанных 1 работником за год, ДВ – дневная выработка 1 работника.
ВП = ЧР*Д*ДВ. Далее фактор ДВ можно разложить на составные элементы: ДВ = П*ЧВ, где П- продолжительность раб.дня, ЧВ – среднечасовая выработка. ВП = ЧР*Д*П*ЧВ.
К классу кратных моделей применяется ^ 3 способа их преобразования: 1-Удлинение; 2-Расширение; 3-Сокращение. Удлинение – замена одного лили нескольких факторов в числителе дроби на сумму однор. показателей. Н-р, Себестоимость 1 ед. прод. = затраты/объем=МЗ/Объем + ОТ/Объем + А/Объем + ЧР/Объем = х1+х2+х3+х4, где х1 – материалоемкость, х2- трудоемкость, х3- фондоемкость,х4 –уровень НР на 1 ед. продукции. Расширение – умножение и числителя и знаменателя дроби на один или несколько показателей. Н-р, показатель производительности труда (год. выработка 1 работника в стоимостном выражении) можно представить сл. обр. отношение валового выпуска к численности работников ГВ = ВП/ЧР. Если умножить числитель и знаменатель на показатель количества отработанных дней всеми работниками (Д), то уже получится новая модель годовой выработки. ГВ = ВП/ЧР=ВП * Д/ЧР * Д=ВП/Д * Д/ЧР = д * ДВ, где д- количество дней отработанных 1 работником за год, ДВ- дневная производительность 1 работника .
Фондоотдачу можно представить следующим образом: ФО – это эффективность использования основных средств. ФО = ВП/ОС. Если мы хотим, например, создать факторную модель и включить в нее фактор – труд, то нужно и числитель и знаменатель данной модели умножить на численность работников. ФО = ВП/ОС = ВП*ЧР /ОС*ЧР = ВП/ЧР * ЧР/ОС = ГВ/ФВ, ПТ>ФО>ФВ.
Сокращение – создание новой факторной модели путем деления и числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель. Н-р, рентабельность соб. капитала рассчитывается по формуле: Р=ЧП/СК, ЧП – чистая прибыль, СК – соб. кап. Для более детального ан-за можно преобразовать данную модель разделив и числитель и знаменатель на выручку от реализации. Р=ЧП/СК=(ЧП/В)/(СК/В) = ЧП/В * В/СК, ЧП/В – чистая рентабельность продаж – она показывает сколько прибыли п/п получает на каждый рубль выручки, хар-т финансовую эффективность п/п. В/СК – оборачиваемость собственного капитала показывает сколько рублей выручки приносит 1 рубль соб. капитала. Получилось 2 нов. фактора, которые с разных позиций характеризуют хоз. деятельность п/п. На этом процесс моделирования не заканчивается. Н-р, второй фактор можно разложить способом сокращения на 2 составляющих; для этого нужно и числитель и знаменатель разделить на величину активов (А). Об СК = В/СК= В/А * А/СК, В/А – Оборачиваемость активов, А/СК- коэф. капитализации (плечо фин. рычага). В конечном итоге: Р=ЧП/СК=ЧП/СК *В/А *А/СК. Эта модель называется формулой Дюпона.
2010-07-19 18:44 Читать похожую статью
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.